Nieuwe vrijwilligers
Uit Participatiewiki
Over ‘oude’ en ‘nieuwe’ vrijwilligers
Het opnemen van een engagement in een vereniging of in de gemeente is niet altijd vanzelfsprekend. Er bestaan tientallen leuke en interessante dingen die onze aandacht opeisen: televisie, sport, een avondje uit met vrienden,.. Tenminste, als we daar tijd voor hebben, want na het werk, de kinderen en het huishouden rest er ons niet veel tijd.
Onderzoek toont aan dat er niet meteen sprake is van een afname of vermindering van het vrijwilligerswerk, maar eerder van een gedaanteverandering.
‘Vrijwilligers zijn er wel degelijk, nu en in de toekomst, maar het is een ander type vrijwilliger dan organisaties gewend zijn. De ‘oude’ vrijwilliger had veel tijd, was breed inzetbaar en bereid zich voor jaren aan een organisatie te binden. De ‘nieuwe’ vrijwilliger, heeft haast, wil in korte tijd veel doen en wil zich inzetten voor specifieke taken, in een afgebakende tijd, met de capaciteit die hij of zij al heeft. Om die nieuwe vrijwilliger binnen te halen, zullen organisaties anders moeten werken.’[1]
De nieuwe vormen van vrijwilligerswerk zijn onconventioneel, ongebonden, tijdelijk, pragmatisch, concreet, gefocust, doelgericht, vluchtig (gemiddeld 2 à 3 jaar), … Dikwijls kenmerken ze zich (in eerste instantie) als een NIMBY-fenomeen: not in my backyard. Het gaat daarbij om een éénmalig engagement dat ontstaat uit protest tegen bijvoorbeeld een bepaalde situatie. Dit staat in contrast met het engagement van de vroegere vrijwilliger die met een levenslang engagement een abstract doel zoals naastenliefde kon nastreven.
Denk er wel altijd aan dat de ‘oude’ vrijwilligers geen uitgestorven soort zijn. Een organisatie die met vrijwilligers werk, kan dus best met de twee types rekening houden.